Pensando en las necesidades de su empresa, en LuderePRO contamos con el sistema CRM para recursos humanos HRPro, con el que permitirá mejorar en gran medida la atención que ofrece el departamento de Recursos Humanos a los consultas y reclamos de los empleados. Entre otras cosas, con HRPro podrá:
Conocer a cada uno de los colaboradores
Con la vista 360, podrá disponer de la información personal y profesional de cada colaborador ayudará a saber qué formación ha recibido de la empresa, cuáles solicitudes ha presentado a Recursos Humanos previamente, entre otras cosas.
Coordinar el marketing interno
Con el módulo de gestión de Marketing Interno, la gerencia podrá comunicarse de manera eficaz con sus colaboradores y, al mismo tiempo, que todo el equipo de Recursos Humanos cuente con información actualizada de cada una.
Crear una mesa de ayuda de colaboradores
Con este componente, los empleados podrán, mediante una app o simplemente un correo electrónico, hacer alguna solicitud, presentar sus quejas o dar a conocer alguna dificultad que estén teniendo con su trabajo.
Administrar las necesidades de capacitación del personal
Con el componente de gestión de Capacitaciones, Recursos Humanos podrá tomar nota de las necesidades de capacitación que experimenten los distintos departamentos de la compañía. También permitirá reunir la información pertinente de la capacitación (el instructor, costos, horas, etc.) y gestionar la agenda del curso.
Administrar mejor la contratación de personal
Con el módulo de Selección de Personal, se podrá sistematizar y administrar este proceso. RRHH podrá preparar un perfil del cargo, hacer un seguimiento de los llamados realizados, recepción de los currículos, planificación de entrevistas, contratación y todos los procesos relacionados para la incorporación de un nuevo empleado a la compañía.
Gestionar mejor las evaluaciones de desempeño
Con el componente de Evaluación de Desempeño, Recursos Humanos podrá preparar el formulario de la evaluación de desempeño, capacitar a los supervisores en cómo realizar la evaluación y contar con indicadores que señalen cómo avanza el proceso. Por su parte, los supervisores que realicen las evaluaciones tendrán que acceder a la aplicación para rellenar fácilmente el formulario.
